Objetivos y Principios

• Fortalecer el liderazgo y el talento humano bajo los principios de integridad y legalidad, como motores de la generación de resultados.

• Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación de la Entidad para la generación de bienes y servicios que resuelvan efectivamente las necesidades de los ciudadanos.

• Desarrollar una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación para la toma de decisiones y la mejora continua.

• Facilitar y promover la efectiva participación ciudadana en la planeación, gestión y evaluación de la Entidad.

• Promover la coordinación entre entidades públicas para mejorar la gestión y desempeño
  

Principios

• ​Orientación a resultados - Toma como eje de la gestión pública las necesidades de los ciudadanos.

• Articulación interinstitucional- Coordinación y operación entre entidades públicas.

• Excelencia y calidad- Bienes y servicios públicos que satisfacen las necesidades de los ciudadanos.

• Aprendizaje e innovación- Mejora permanente, aprovechando los conocimientos, y la innovación.

• Integridad, transparencia y confianza- Como principal criterio de actuación de los servidores públicos.

• Toma de decisiones basadas en evidencias- Captura, análisis y uso de información para la toma de decisiones.​​