En la Unidad de Gestión General, esta Dimensión es liderada por el Viceministro para la Estrategia y Planeación, y su propósito es promover en la Entidad el seguimiento a la gestión y su desempeño, es decir, su evaluación, a fin de conocer permanentemente los avances en la consecución de los resultados previstos en su planeación institucional. En esta cuarta Dimensión se identifican los efectos de la gestión institucional en la garantía de los derechos, satisfacción de las necesidades y resolución de los problemas de los grupos de valor. Para ello la evaluación de Resultados se aprecia en dos momentos: a través del seguimiento a la gestión institucional, y en la evaluación propiamente de los resultados obtenidos, lo cual exige contar con indicadores para monitorear y medir el desempeño de las entidades. La evaluación de resultados se aborda desde tres (3) perspectivas a saber: La perspectiva Institucional, al interior de la entidad, desde la perspectiva del Plan Nacional de Desarrollo, si la Entidad tiene asignadas metas en este plan, y desde la perspectiva del Plan de Desarrollo Territorial, para las entidades que tienen asignadas metas a nivel de este plan territorial. El presente módulo se ocupará de la perspectiva Institucional, es decir, del cumplimiento de metas de gestión y resultados de las entidades, con el diseño de indicadores.